Steinweg is een begrip in de Rotterdamse haven. Sinds 1847 zorgen wij voor de logistieke afhandeling van de goederen van onze klanten. Dit doen we professioneel, veilig en betrouwbaar. In Rotterdam zijn we actief op 9 terminals met een totale grootte van 250 voetbalvelden. Maar ook ver buiten Rotterdam zijn wij actief, wereldwijd op meer dan 135 locaties en in ruim 60 landen. Ons doel? Onze klanten op een duurzame manier de beste service en hoogste kwaliteit bieden. Met wereldwijd ruim 5.500 collega’s maken we dit ook elke dag waar.
Ben jij een ervaren recruiter die graag schakelt tussen verschillende doelgroepen en functieniveaus? Van havenwerkers tot MT-leden: samen met je collega-recruiter zorg je ervoor dat het juiste talent op de juiste plek terechtkomt.
Binnen ons internationale havenbedrijf is geen dag hetzelfde. Je bent betrokken bij het hele recruitmentproces: van arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van potentiële kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het maken van de juiste match. Je krijgt volop ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en samen te bouwen aan een sterk team voor de toekomst!
Hier ga je mee aan de slag
- Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van de vacature-intake tot en met de aanname van de kandidaat.
- Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende wervingskanalen en sourcingtechnieken.
- Je adviseert en spart met hiring managers over vacatures, functieprofielen en de juiste wervingsstrategie.
- Je schrijft aansprekende vacatureteksten die de juiste kandidaten enthousiast maken.
- Je draagt bij aan een sterk werkgeversmerk en denkt mee over creatieve wervingscampagnes.
- Je bouwt aan een netwerk en talentpool van potentiële kandidaten.
- Je analyseert de resultaten en signaleert kansen om recruitmentprocessen en werkwijzen te verbeteren.
Dit maakt jou de juiste match
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Human Resource Management of Commerciële Economie.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een recruitmentbureau of als corporate recruiter.
- Je hebt kennis van verschillende wervingskanalen en sourcingtechnieken en bent goed op de hoogte van de huidige arbeidsmarkt.
- Je krijgt energie van het vinden, binden en enthousiasmeren van talent voor onze organisatie.
- Je bent een goede gesprekspartner en weet met de juiste vragen te achterhalen wat zowel de hiring manager als de kandidaat nodig heeft.
- Je bent proactief, ondernemend en neemt graag initiatief.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent resultaatgericht, maar verliest daarbij de mens niet uit het oog.
Wat je van ons mag verwachten
- Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- 2x per jaar een winstsuitkering.
- Een lease-auto.
- Wij betalen jouw zorgverzekering.
- Lekker op reis met 8,5% vakantiegeld.
- De mogelijkheid om thuis te werken.
- Slim beleggen als aandeelhouder van ons bedrijf via de personeelsstichting.
- Uitgerust aan het werk met 29 vakantiedagen per jaar.
- Fit in je vel met korting op een fitnessabonnement en/of gebruik van onze leasefietsregeling.
Heb je interesse? Solliciteer dan via de solliciteerbutton of neem contact op met de afdeling recruitment via recruitment@nl.steinweg.com of via 06-30857274.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.