L’Index Egalité Femme/Homme
L’Index Egalité Femme/Homme
Notre entreprise a obtenu un index d’égalité professionnelle femmes-hommes de 79/100 en 2024 reflétant notre engagement continu pour l’égalité.
Le montant des indicateurs à mettre:
- Indicateur Ecart de rémunération Femmes/Hommes: 27/40
- Indicateur Ecart de répartition des augmentations individuelles: 35/35
- Indicateur Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité: Incalculable
- Indicateur Parité entre les 10 plus hautes rémunérations: 5/10
Notre index a été calculé conformément à la méthode de calcul fournie par le ministère du travail que vous pouvez retrouver sur le site https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/egalite-professionnelle-discrimination-et-harcelement/indexegapro.
En 2024, 46.34% de nos collaborateurs étaient des femmes contre 45.16% l’année précédente, témoignant d’une progression constante dans la représentation féminine. Notre objectif reste clair: assurer une égalité salariale à poste et compétences égales, tout en poursuivant nos efforts pour réduire les écarts et promouvoir l’équité à tous les niveaux.
Nous remercions nos collaborateurs et collaboratrices pour leur soutien continu dans cette démarche et nous nous engageons à maintenir le cap.