L’Index Egalité Femme/Homme

L’Index Egalité Femme/Homme

Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : un score de 86/100

Cette année, C. STEINWEG France obtient un score de 86/100 à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Ce résultat traduit notre engagement constant en faveur de l’égalité des chances, de la reconnaissance des compétences et de la promotion de la mixité à tous les niveaux de l’entreprise.

Cet index, calculé chaque année à partir de plusieurs indicateurs (écarts de rémunération, augmentations, promotions, retours de congé maternité et représentation des femmes parmi les plus hautes rémunérations), témoigne de nos progrès.

Détail par indicateur :

• Indicateur Écart de rémunération Femmes/Hommes : 31/40
• Indicateur Écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité: 15/15
• Indicateur Parité entre les 10 plus hautes rémunérations: 5/10

Nous sommes fiers de ce score, qui reflète les efforts collectifs de nos équipes et notre volonté d’avancer vers toujours plus d’équité et d’inclusion.

C. STEINWEG France poursuivra en 2026 ses engagements en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle, avec la conviction que la mixité est une source de performance et de richesse pour tous.

Merci à toutes et à tous pour votre engagement.